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成長戦略策定、事業承継、
採用、人材育成、労務問題、
社内活性化等でお悩みの社長さん！
社長と一体となって、成長に直結
する解決法を一緒に考えていきます。
こんなことを一緒になって解決します！ ↓
○会社が成長し、社員もやる気が出る人事制度を作れないだろうか。
○経営戦略と戦術を明確化し、職場と社員を活性化したいのだが。
○事業承継を将来に向けて後継者にトラブルなく行いたいのだが。
○社員と残業手当や解雇のことでもめているがどうすればいいのか。
○社員が役所に訴えると言うが、うちの就業規則で大丈夫だろうか。
○幹部・中堅・若手の社員階層別に、実効性のある育成セミナーを
実施したい。
○優秀な人材を採用して、定着させたいのだが。
中小企業診断士・社会保険労務士
出倉経営人事コンサルティング事務所
代表 出 倉 裕 にお任せください。
＜5月開催セミナー＞ 採用セミナー
社長・経営幹部向けセミナーのご案内
実践講義！
採ったらいけない人の
見分け方
ダメな社員を採らないために
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『社員を採用したが、思ったような人材でないどころか、足を引っ張るような「人罪」だった』というような話を社長さん方からよく耳にします。
最近は残念ながら若い人を中心に人材の質が急速に低下していることを感じさせられる話が多くなってきています。
私もこれまで数多くの人材を面接し、採用してきましたが、残念ながら期待外れの人材も多かったのも事実です。
会社のお荷物になる「人罪」を採らないためには、どうしたよいのか、中小企業の実態に合わせて実践を交えて解説するとともに、万が一採用してしまった後の適切な対処法も解説します。
○セミナーの概要
①最近の人材の傾向 ・・・大きく劣化してきた人材の質
②面接官の勘違い ・・・第一印象は本当に正しいか？
③新卒・中途採用の実践的面接・選別法 ・・・新卒者はこの方法で見分ける
・・・中途採用者はここをチエック！
④とにかく人手を確保したい時の面接・選考 ・・・クリアーの最低条件はこれ
⑤採用後、「しまった！」と思った時の対応方法・・・採用契約の工夫で対処する
私自身、失敗も数多く経験し、「失敗のノウハウ」も持っています。
これら経験に基づく実践的なアドバイスを多数お伝えします。
○講師
出倉経営人事コンサルティング事務所 代 表 出 倉 裕
中小企業診断士 社会保険労務士
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○対象者 社長・経営幹部で、実践的に活用できる人材採用の方法を学ぶことを通じ
て会社を成長させたいと希望されている方。
○日時
福井会場 平成24年5月16日（水）
福井商工会議所会館 午後1時半～4時半頃
武生会場 平成24年5月23日（水）
武生商工会議所会館 午後１時半～４時半頃
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○受講料 １名様につき9,000円
（同一企業で、２名お申し込みの場合、お二人目は6,000円）
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○お申込み 下記申込書にて当事務所までFAXでお申込みください。
折り返し、ご案内状をお送りします。
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「実践講義！採ったらいけない人の見分け方」申込書
会社ご芳名 |
| 参加 会場 | 福井 武生 （参加会場に○印） | |||
ご住所 |
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電話番号 |
| FAX番号 |
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参加者ご氏名 |
| 役職名 |
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参加者ご氏名 |
| 役職名 |
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FAX送付先番号 ０７７８－２９－１１１５
主催・お申込先 出倉経営人事コンサルティング事務所
住 所 越前市芝原2-3-8
T E L 0778-29-1115
F A X 0778-29-1115
携帯電話 080-3745-0420
「採ったらいけない人の 見分け方」 ダメ社員を採らないために ５月16日(水）午後1時半～ 福井商工会議所会館 5月23日(水）午後1時半～ 武生商工会議所会館 詳しい内容は、 トップページの下段を ご覧ください。
携帯電話 電話・ＦＡＸ ０７７８－２９－１１１５ ★メールは左上の「お問い合わせ」をクリックしてください。
休日：日曜 祝祭日
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